作风建设重拳出击 彰显机电安装企业文化

新年新气象，新年新风貌。又是一年新的起始，机电安装公司为了更好的为2018年工作做好铺垫，在新年伊始，从抓纪律作风入手，对纪律作风建设再次提出严格要求。

严格考勤制度。要求机关全体工作人员自觉遵守工作纪律，按时上下班打卡，不迟到、不早退、杜绝代打卡，因外出、公差等未打卡情况均须提前一天报备人力资源部并注明原由。要求各级领导干部不论节假日和外出，必须向公司领导请假，24小时开机。

履行岗位抽查。上班时间认真履行各自工作职责，因事、因病需脱离岗位，应认真履行请假手续，实行去向通报制。上班期间，不得随意离岗，外出开会、出差、办事等必须将自己的去向及时报告分管领导和人力资源部，每发现一次脱岗或迟到、早退、干与工作无关的事情，处罚200元，作为警示，人力资源部并做好考勤备案。对项目部要求开展实时监察，运用传统检查手段与微信定位相结合，公司纪检部门不定期地进行工作纪律、工作作风检查，对查处的违反公司管理制度的人员在全公司范围内进行通报批评和经济处罚。

综合考核排名。阶段性对机关全体工作人员进行工作能力、工作纪律、工作业绩、综合考核进行打分排名，对前三名进行奖励，对后三名进行诫勉谈话。

落实岗位责任。公司要求机关每位员工都能转变管理观念，改变思维方式，不论何种工作摆在面前时，大家首先想到的是负责的岗位，而不是负责的部门，这样扯皮推诿现象会大大降低，沟通时间也会大大缩短。

通过加强机关作风建设，凝聚坚持不懈开展“事不过夜、只争朝夕”的思想共识，以严的纪律、硬的态度开启抓实作风建设新征程，以全新的面貌迎接2018的到来，用实际行动推进建设集团“双特百亿”目标的实现。