陕煤建设天工公司两名同志双双通过注册造价工程师考试

近日，在最近揭晓的注册造价工程师考试结果公示榜上，陕煤建设天工公司两名同志顺利通过注册造价工程师考试，为公司造价执业队伍建设增添浓墨重彩的一笔，也再次彰显了公司的技术实力。

注册造价工程师是由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。考取注册造价工程师执业资格证是每一名造价人员的追求，培养更多造价工程师也是施工企业做好造价管理的发展需要，由于考取难度较大，天工公司注册造价工程师可谓求之不得。

近两年来，围绕推进公司高质量健康发展，天工公司积极破解人才工作短板，狠抓人才培养工作不放松，采取了多种引导、教育和鼓励激励措施，积极营造人才脱颖而出机制，加快各类注册执业人才队伍建设，促进了人才考证工作的蓬勃开展。

加大培训力度，促进人才成长成才。该公司把职工教育培训工作作为年度重点工作进行开展，聘请专家、请讲师、主动寻找视频讲座等各类培训方式齐上阵，为公司培训工作做好保障工作，同时对职工教育经费的使用及培训内容进行了协调，多倾向广大员工的实际技能提升，贴近工作实际情况，做到随学随用，并对相关培训资料进行整理，实施网络共享，让广大员工能够随时温故而知新，形成浓厚的学习培训氛围。经统计，2018年共组织了工程管理人员技能培训、三类人员继续教育培训、陕西省建筑业企业创精品工程经验交流会等各类培训37场，培训953人次。

拓展培训形式，提升员工素质技能。适应公司标准化工地建设及品牌形象提升，该公司同时积极组织开展对标交流学习，先后组织工程技术管理人员参观了陕西九建、陕西一建等观摩工地，学习标杆单位工程质量、品牌建设、BIM技术应用等方面的先进做法，也使培训学习更加具有针对性和实效性。面对新招聘大中专院校学生逐步增多的实际，公司积极组织实施“三年导师”带徒计划，确定25对师徒，强化实践锻炼，有力加快了青年人才培养步伐。将素质培训与业务考核有机结合起来，建立全员考核机制，通过一系列培训学习，使公司工程管理人员的实用技能显著提升。公司清涧北国枣业红枣深加工、陕煤研究院西安总部研发基地等重点工程项目加快推进，工程安全质量技术各方面管理全面加强。

推进注册类职业资格考试，为公司发展积蓄力量。近年来招聘的大中专院校学生是考证取证的生力军，公司重点对具备考证资格人员进行详细摸底造册，对符合条件、品行端正、积极进取、潜能较大和业绩突出的人员坚持分门别类、因材施教，进行重点培养；为了使人员明确方向，该公司根据各自的专业特长等实际情况制定人才培养实施方案。特别是受公司施工规模扩大，对造价管理人才数量质量提出新要求的实际，更加重视造价人才队伍建设。为促进造价人才考证，公司制定并实施了人员工作效能鼓励激励办法，建立奖惩并举的激励保障措施。为了缓解大家学习压力，公司同时实行了费用报销、脱产培训等方法，激励职工积极参加工程技术、造价、安全、财税等专业培训、各类执业资格考试，促进了考试考证工作的有序开展。

此次注册造价工程师考试取得优异成绩，既是公司工程造价人才队伍建设取得的硕果，也是公司人才培养工作机制建设的成效。在推进企业高质量加快发展中，天工公司职工学习业务、提升技能的热情更加高涨，企业学习氛围也更加浓厚。