王蒙：让工友安“薪”不忧“酬”

　　“表格里的每个数字都承载着上千个家庭的期待，多一个零或少一个零，都是天大的责任。”今年30岁的王蒙，正扎着丸子头，轻点鼠标，目光专注地注视着屏幕上跳动的考勤数据。作为陕建华山建设集团第四工程公司的一名劳务员，她用四年时间，从一名“门外汉”成长为集团劳务员“岗位技术能手”和工友权益的“守护人”。

　　2021年，王蒙初入职场时，也曾感到迷茫与困惑。面对繁杂的劳务管理工作，她选择迎难而上，通过不断学习与实践，迅速考取劳务员证书，从一名青涩的初学者蜕变为独当一面的业务骨干。资料收集、身份审核、信息录入、合同签订、核对考勤、工资发放、日常培训……每一项工作都纷繁复杂，却又至关重要。她常开玩笑说：“每天都有填不完的表格，同事们叫我‘表哥’，但‘表哥’可重要着呢！”

　　在一次考勤表和工资表审核中，王蒙发现项目钢筋班组的实名制管理系统出勤记录与考勤表存在差异。她立即逐行逐列比对，最终发现因系统卡顿导致部分下班打卡记录缺失，进而影响了工资表的准确性。面对问题，她迅速联系分包队伍负责人，耐心沟通并修正数据，确保了工友们的工资按时足额发放。“劳务管理就像精密仪器，0.5天的误差都可能引发信任危机。”她说道。

在空港幸福里（十一期）项目中，近千名工人的工资发放成为重中之重。面对分包单位提交的混乱考勤记录，王蒙创新引入“三级预警”机制，通过“三色标记法”实现证件到期的智能提醒，显著提升了管理效率。她通过使用电子档案云端管理系统，将合同签订、身份核验、信息更新等流程进行标准化处理，确保了劳务管理工作的有序推进。

2024年，项目中的一位工友反映上月未收到工资，王蒙立即带着他前往银行打印流水，最终发现是短信提醒未开通造成的误会。“虽然虚惊一场，但要是真有问题呢？”这次事件让她更加意识到肩上的责任。她用行动证明，劳务管理不仅是数据的精准核对，更是对劳动者权益的守护。

　　青春的征途上，月光指引方向，勤奋铸就梦想。在王蒙的世界里，每一个数字都是一份责任，每一张表格都是一份承诺。她用数据搭建起信任的桥梁，用实际行动让千名工友安“薪”无忧“酬”。