2016协会简介协会章程组织机构协会荣誉协会党建协会大事联系我们协会文件协会动态陕西省建筑业企业百强陕西省建筑施工企业信用评级陕西省建设工程长安杯奖(省优质工程)陕西省工程建设质量管理小组活动成果交流会陕西省工程建设质量管理优秀企业、先进工作者优秀联络员、通讯员、企业网站、报刊陕西省建筑行业先进协会、优秀秘书长陕西省建筑业优秀项目经理陕西省建筑业优秀职业经理人陕西省建筑业优秀建造师陕西省建筑业先进企业、优秀企业家和优秀总工程师【三优】陕西省建筑优质结构工程陕西省建筑业绿色施工示范工程陕西省建筑行业优秀“微信公众号”评选活动创先争优陕西省建设(开发)单位和工程项目节能减排竞赛活动陕西省建筑业创新技术应用示范工程科技创新培训咨询转发文件陕西省建筑业企业创精品工程经验交流会2017年陕西省建筑业协会 秘书长及通联员联谊会新版网站用户满意度调查问卷陕西省建筑业“汉中杯”篮球友谊赛2017年陕西省工程建设优秀QC小组活动成果交流会陕西省建筑施工企业信用推介大会陕西省建筑业协会第六届二次理事会陕西省2018年创精品工程研讨会暨陕建协建筑业团体标准首发仪式2018年度陕西省建筑业协会秘书长及通联员联谊会2019年陕西建筑业高质量发展高峰论坛2019年陕西省工程建设质量管理小组活动成果交流会专题专栏近期工作一览行业资讯行业研究行业标准BIM技术政策法规领导讲话建筑法苑申请入会会员动态企业文化建筑文苑优质工程风采人物风采展示>副会长单位常务理事单位理事单位一般会员个人会员会员名录>维权投诉网络申报企业投稿下载中心协会杂志微信公众号协会微博网络直播视频点播商品展示
内容详情

内容详情

副标题

陕煤建设机电安装公司做好新员工入职培训

2019-07-18 15:32作者:余永党浏览数:19

人才梯队建设是企业稳定发展的有力保障,为了确保新员工及早上岗,充分融入团队的创业创新氛围,机电安装公司对公司新入职的5名大学生进行了为期3天的入职培训。

培训从公司企业文化、规章制度、安全生产、岗位描述以及个人职业规划等几方面进行了系统培训。

“作为一名刚从学校毕业的大学生,走进机电安装公司是我跨入社会的第一步,我将努力向各位前辈学习他们的敬业精神和工作经验,并将大学所学的理论知识尽可能融入到工作实践当中。”新员工闫世斌自我励志道。

“我虽然已经取得了矿建一级建造师资格,但是作为公司的新人,我将会把自己工作几年来的经验,努力结合机电安装公司的企业文化,释放出我个人的能量。我会珍惜这个平台,并珍惜每次发挥自我价值的机会。”新入职员工张心旷在新员工培训会上说到。

随着公司规模的发展,项目部人员需求量较大并且相对紧迫,该公司通过网络招聘、异地现场招聘、校园招聘等渠道上半年引用人才共21人,其中本科7名,转入劳务派遣8人。为了确保基层项目部人才队伍的衔接性,公司下半年规划一是通过各项目部推荐项目部管理人员计划9人,推荐班组长计划11人,并对推荐人员进行重点培养,纳入年终考核指标;二是人力资源将继续加大招聘力度,扩大招聘渠道,积极吸收35岁以下技能人才,扩充公司技术力量;三是加大对劳务分包队伍的管理,严格监督各劳务派遣队伍工资发放、人员动态、思想建设等多方面工作,并将此项工作纳入公司正常管理程序当中,确保人员队伍建设的稳定和谐发展。


网站手机版二维码     微信公众平台二维码

扫一扫查看手机版网站   扫一扫关注协会微信平台